Засновниця онлайн-сервісу роботи за кордоном Jobian Ольга Чубенко розказала про можливі способи пошуку роботи за кордоном.
Сьогодні чимало українців розглядають варіант виїзду на роботу за кордон адже у ЄС і зарплати вищі, і чималий попит на робочі руки. Тому засновниця онлайн-сервісу роботи за кордоном Jobian Ольга Чубенко розказала про можливі способи пошуку вакансій на міжнародному ринку працевлаштування. Найпопулярнішими варіантами є:
- Через інтернет за ключовими параметрами вакансії
- За допомогою рекрутерів та спеціалізованих компаній
- Самостійно чи за допомогою родичів та знайомих
- Шукати роботу вже на місці по приїзду до країни
- Поїхати працювати за кордон за програмою обміну (за умови працевлаштування в українській філії міжнародної компанії)
Пошук роботи в інтернеті є сьогодні найдоступнішим способом, проте він вимагатиме чимало часу та уважності. Потрібно буде самостійно підготувати та розіслати резюме, інколи ще й написати мотиваційні листи. Ольга Чубенко відзначає, що для людей, які не володіють англійською чи мовою країни призначення, це завдання може стати значною перепоною. Із переваг пошуку вакансій в інтернеті є можливість спілкуватися із працедавцем напряму, задаючи усі хвилюючі запитання.
Ольга Чубенко розповіла про основні методи пошуку роботи
Найпростіший шлях підбору вакансій – це звернення до рекрутерів чи рекрутингових компаній, які виступатимуть посередниками між претендентом і працедавцем. Але у цьому випадку вкрай важливо обрати перевірену компанію, бажано, щоб вона мала відповідні ліцензії та міжнародні HR-сертифікації. Переконавшись, що співпраця є безпечною, можна детально описати свою кваліфікацію та вимоги до потенційного місця роботи. А далі вже справа за рекрутерами. В Україні трудові мігранти можуть сміливо звертатися по допомогу у працевлаштуванні до компанії Jobian.
Ольга Чубенко повідомила, що у питанні працевлаштування в країнах ЄС українці найбільше довіряють своїм родичам та знайомим, які мають такий досвід. Адже у них можна розпитати про усі деталі процесу, дізнатися інформацію «з перших вуст» та отримати рекомендації, куди краще їхати. Проте варто памʼятати, що такі «консультації» є здебільшого субʼєктивними та засновані виключно на особистих враженнях людини, до якої звернулися по допомогу. Для повного розуміння особливостей та тонкощів трудової міграції цього, зазвичай, недостатньо.
Ще одним варіантом є пошук роботи «на місці», тобто вже по приїзду в країну. Але команда Джобіан наголошує, що це є вкрай ризиковано, оскільки в такому випадку потрібно буде самостійно ходити по кадрових агентствах та співбесідах. Крім того, на період пошуку роботи потрібно знайти житло, а також мати гроші на проживання та харчування.
І останнім способом, найбільш специфічним, є тимчасовий переїзд за кордон у рамках міжнародного обміну між офісами однієї й тієї ж компанії, що має представництва в різних країнах. Але такий шлях доступний лише для висококваліфікованих спеціалістів які, власне, і працюють в українських офісах міжнародних компаній.
