Вы квалифицированный айтишник который находится в поиске работы? Конечно, же предложений много на специальных сайтах по поиску работы, зачем обращаться в агентство? Подобные вопросы довольно логичны, но мы постараемся описать все плюсы обращения в IT рекрутинговое агентство.
- Расскажут больше чем нужно.
В поиске работы, вам будут приходить предложения, которые следует детально изучить. А хороший рекрутер быстро и детально опишет вам все плюшки компании, график работы, местоположение и ответит на все интересующие вопросы. Расскажет о компании больше, чем вы сможете узнать из других источников.
Специалист компании самостоятельно проанализирует вакансии и предложит только те, которые будут идеально подходить согласно вашим требованиям. Ведь при самостоятельном поиске, вы можете пройти мимо работы своей мечты, просто из-за недостатка информации.
- Всегда на гребне волны
Рекрутер, который в своей специальности, как рыба в воде, всегда сможет подсказать вам, что сейчас “в моде” в IT индустрии. Какие языки программирования сейчас стремительно развиваются, какие специалисты входят в ранг самых востребованных и какие скилы нужно начинать прокачивать.
Ведь раньше были нужны одни языки, на сегодняшнее время многие про них уже забыли. Так и сейчас, появляются все новые требования, которым нужно соответствовать, чтобы оставаться всегда на гребне волны.
- Ваш личный представитель
отправляя резюме на сайте по поиску работы, вы его направляете неизвестно куда. Возможно менеджер по подбору персонала не обладает знаниями в IT индустрии, и прочитав резюме просто не поймет, какой ценный специалист попал в его руку.
Когда вы сотрудничаете с агентством, рекрутер отправляет резюме именно в ту компанию, которая ищет специалиста такого, как вы. Убедится в том, что ваше резюме попало в нужные руки и проследит получение обратной связи.
- Ваши переговоры-наша забота
Рекрутер проведет переговоры в будущим работодателем и добьется от него лучшего предложения. Профессионал своего дела, не только сможет найти для вас идеальную работу, но и заработает на том, что “продаст вас” будущему руководству на выгодных условиях.
Конечно же, поиск работы без отказов представить себе невозможно, но нельзя опускать руки. В случае отказа, рекрутер добивается ответа от потенциального работодателя. На основании обратной связи, специалист укажет вам на слабые стороны, из-за которых вы получили отказ. Нужный вектор развития
Можно сказать, что обращение в IT рекрутинговое агентство, в котором работают профессионалы своего дела, это лучший выбор при поиске идеальной работы. Ведь почти во всех подобных агентствах услуги кандидатам предоставляется бесплатно.
*Комментарий: редакция не несёт ответственности за содержание и мнения, изложенные в статьях со знаком Ⓟ.
