Министерство обороны Великобритании (МО) признало, что «были допущены некоторые ошибки» при приеме на службу после того, как стало известно, что Королевские военно-воздушные силы (RAF) незаконно дискриминировали белых мужчин в попытке увеличить разнообразие.
В августе телеканал Sky News сообщил, что глава отдела по подбору персонала RAF подала в отставку после того, как отказалась выполнить приказ о приоритете женщин и кандидатов из этнических меньшинств над белыми мужчинами.
В электронном письме своему начальнику, которое попало в распоряжение Sky News, капитан группы заявила, что не желает распределять места на учебных курсах RAF, основываясь исключительно на определенной половой или этнической принадлежности, поскольку это противоречит законодательству о равенстве и собственным юридическим рекомендациям RAF.
Отвечая на вопрос об обвинениях в дискриминации, главный маршал авиации сэр Майк Вигстон, глава RAF, сказал в интервью Sky News 13 сентября: «Не было абсолютно никакого снижения оперативных стандартов, никакого снижения каких-либо стандартов».
Вигстон сказал, что RAF «сделает все возможное, чтобы набирать персонал из самого широкого круга талантливых людей», и добавил, что такой подход «никоим образом не умаляет наши оперативные стандарты и нашу оперативную службу».
Однако, электронное письмо, обнародованное бывшим пилотом реактивного самолета RAF Тимом Дэвисом на его YouTube канале 25 сентября, свидетельствует о том, что ВВС действительно были готовы поступиться оперативными стандартами ради разнообразия.
Во внутреннем сообщении, написанном офицером отделения по набору персонала RAF 9 апреля 2021 года, говорится, что главным приоритетом Вигстона в наборе персонала являются этнические меньшинства и женщины.
Цель RAF по обеспечению многообразия заключается в том, чтобы к 2030 году 40 процентов всех новобранцев составляли женщины и 20 процентов — представители этнических меньшинств.
Оборонный аналитик Говард Уилдон назвал эти откровения «совершенно шокирующими».
Повышение многообразия в армии «никогда не должно осуществляться за счет заслуг, которые должны рассматриваться как главная цель для достижения успеха и продвижения по службе», — написал он в своем блоге.
В заявлении, опубликованном 26 сентября, представитель МО признал: «Хотя общие стандарты не упали, оглядываясь назад, мы признаем, что, несмотря на самые благие намерения, были допущены некоторые ошибки».
По материалам The Epoch Times USA
