Недавние увольнения в Google и Amazon сигнализируют о том, что компании будут продолжать сокращать рабочие места в 2024 году, поскольку они делают большие инвестиции в генеративный искусственный интеллект.
Аналитики и отраслевые эксперты считают, что в этом году увольнения будут менее масштабными и более целенаправленными: компании, которые стремятся догнать соперников в гонке ИИ, скорее всего, пойдут на такие шаги, чтобы компенсировать миллиарды долларов, которые они тратят на развитие технологий.
Alphabet на прошлой неделе заявила, что планирует инвестировать в свои “самые большие приоритеты”, а материнская компания Google уволила около тысячи сотрудников в различных подразделениях, в том числе в подразделении голосового помощника и команде, ответственной за Pixel и Fitbit.
Amazon на прошлой неделе уволила несколько сотен сотрудников в своем потоковом и студийном подразделениях. По сообщениям СМИ, сотни рабочих мест также были сокращены в компании Twitch, занимающейся прямыми трансляциями, и в подразделении по продаже аудиокниг Audible.
В целом, по данным сайта Layoffs.fyi, в январе технологические компании уволили более 7 500 сотрудников.
“Ни одна компания не хочет остаться в стороне от революции ИИ, и все они следят за тем, чтобы у них были эти возможности, и отдают им приоритет, даже если это происходит в ущерб другим инициативам”, – говорит аналитик D.A. Davidson&Co Гил Лурия.
И Google, и Amazon активно инвестируют в свои усилия в области ИИ. Google, которая пытается сократить отставание от Microsoft, в прошлом месяце представила свою долгожданную модель Gemini, а Amazon разрабатывает модель под кодовым названием “Олимп”, чтобы конкурировать с моделью GPT-4 компании OpenAI, создающей ChatGPT.
Тем не менее, ожидается, что общий объем увольнений будет гораздо меньше по сравнению с прошлогодними массовыми сокращениями, поскольку расходы на технологический сектор растут на фоне более стабильной экономики.
Согласно отчету компании Challenger, Gray and Christmas, опубликованному ранее в этом месяце, в 2023 году в технологическом секторе было сокращено 168 032 рабочих места, и на него пришлось наибольшее количество увольнений среди всех отраслей. Десятки тысяч сокращений произошли в таких технологических гигантах, как Alphabet, Microsoft, Amazon и Meta.
“(В прошлом году) технологические компании увольняли всех тех сотрудников, которых они наняли во время пандемии”, — говорит аналитик GlobalData Беатрис Валле. “ИИ придает динамизм, но это означает лишь то, что технологические компании будут менять свои приоритеты при найме”.
Некоторые технологические компании предлагают высокие зарплаты за работу в сфере ИИ: в прошлом году в отчете говорилось, что приложение для знакомств Hinge компании Match ищет вице-президента по ИИ с базовой зарплатой до 398 000 долларов в год и что Amazon предлагает максимальную зарплату в 340 300 долларов для старшего менеджера по прикладным наукам и genAI.
По мнению аналитиков и экспертов, эти расходы должны повысить ожидания инвесторов в отношении отдачи от genAI, но для большинства компаний отдача может оказаться более длительной. Пока только Microsoft и чиповый гигант Nvidia оказались в выигрыше от этого бума.
Дэниел Кеум, доцент кафедры менеджмента Колумбийской школы бизнеса, говорит, что, как показывает опыт прошлых лет, на то, чтобы получать прибыль от новых технологий, может уйти десятилетие или больше.
“Вопрос в том, будет ли в этот раз по-другому с ИИ? Я настроен пессимистично, но многие умные люди считают, что в этот раз все будет гораздо быстрее”, — сказал он.
