Восемь бывших сотрудников подали в суд на компанию SpaceX и ее генерального директора Илона Маска, утверждая, что Маск приказал их уволить после того, как они выступили против «массовых сексуальных домогательств и враждебной рабочей среды в стиле Animal House».
Сотрудники, подавшие иск в суд штата Калифорния, подробно изложили свои претензии в открытом письме руководству от 2022 года, которое они распространили через интранет компании. На следующий день четверо из истцов были уволены; другие были уволены позже, после внутреннего расследования.
В январе федеральный Национальный совет по трудовым отношениям подал собственную жалобу на SpaceX, основанную на вопросах, поднятых девятью уволенными сотрудниками.
В открытом письме содержался призыв к руководству осудить публичное поведение Маска на X (платформе, известной в то время как Twitter), и призвать всех сотрудников к ответственности за неприемлемое поведение. В числе упоминались такие действия Маска, как высмеивание обвинений в сексуальных домогательствах, выдвинутых против него.
«Как наш генеральный директор и самый известный представитель, Илон считается лицом SpaceX — каждый твит, который отправляет Илон, фактически является публичным заявлением компании», — говорилось в открытом письме. В письме также говорилось, что действия Маска являются «частым источником отвлечения внимания и смущения».
Истцы требуют возмещения неустановленного денежного ущерба.
В жалобе прослеживается связь между поведением Маска (в частности, его частыми непристойными постами в Twitter) и рабочей обстановкой в SpaceX. Один из истцов, Яман Абдулхак, отметил, что многие из неподобающих примеров, приведенных в тренинге для сотрудников «Соответствующее поведение» в 2021 году, «очень похожи на содержание твитов Маска». Абдулхак отправил примеры этих твитов директору по персоналу SpaceX, который не предпринял никаких действий, говорится в жалобе.
