Нещодавні звільнення в Google і Amazon сигналізують про те, що компанії продовжуватимуть скорочувати робочі місця у 2024 році, оскільки вони роблять великі інвестиції в генеративний штучний інтелект.
Аналітики та галузеві експерти вважають, що цього року звільнення будуть менш масштабними та більш цілеспрямованими: компанії, які прагнуть наздогнати суперників у перегонах ШІ, найімовірніше, підуть на такі кроки, щоб компенсувати мільярди доларів, які вони витрачають на розвиток технологій.
Alphabet минулого тижня заявила, що планує інвестувати у свої “найбільші пріоритети”, а материнська компанія Google звільнила близько тисячі співробітників у різних підрозділах, зокрема в підрозділі голосового помічника та команді, відповідальній за Pixel і Fitbit.
Amazon минулого тижня звільнила кілька сотень співробітників у своєму потоковому і студійному підрозділах. За повідомленнями ЗМІ, сотні робочих місць також було скорочено в компанії Twitch, що займається прямими трансляціями, і в підрозділі з продажу аудіокниг Audible.
Загалом, за даними сайту Layoffs.fyi, у січні технологічні компанії звільнили понад 7 500 співробітників.
“Жодна компанія не хоче залишитися осторонь від революції ШІ, і всі вони стежать за тим, щоб у них були ці можливості, і віддають їм пріоритет, навіть якщо це відбувається на шкоду іншим ініціативам”, — говорить аналітик D.A. Davidson&Co Гіл Лурія.
І Google, і Amazon активно інвестують у свої зусилля в галузі ШІ. Google, яка намагається скоротити відставання від Microsoft, минулого місяця представила свою довгоочікувану модель Gemini, а Amazon розробляє модель під кодовою назвою “Олімп”, щоб конкурувати з моделлю GPT-4 компанії OpenAI, що створює ChatGPT.
Проте, очікується, що загальний обсяг звільнень буде набагато меншим порівняно з торішніми масовими скороченнями, оскільки витрати на технологічний сектор зростають на тлі більш стабільної економіки.
Згідно зі звітом компанії Challenger, Gray and Christmas, опублікованим раніше цього місяця, 2023 року в технологічному секторі було скорочено 168 032 робочих місця, і на нього припала найбільша кількість звільнень серед усіх галузей. Десятки тисяч скорочень відбулися в таких технологічних гігантах, як Alphabet, Microsoft, Amazon і Meta.
“(Минулого року) технологічні компанії звільняли всіх тих співробітників, яких вони найняли під час пандемії”, — каже аналітик GlobalData Беатріс Валле. “ШІ надає динамізму, але це означає лише те, що технологічні компанії змінюватимуть свої пріоритети під час найму”.
Деякі технологічні компанії пропонують високі зарплати за роботу у сфері ШІ: торік у звіті йшлося про те, що застосунок для знайомств Hinge компанії Match шукає віцепрезидента зі ШІ з базовою зарплатнею до 398 000 доларів на рік, а Amazon пропонує максимальну зарплату в 340 300 доларів для старшого менеджера з прикладних наук і genAI.
На думку аналітиків та експертів, ці витрати мають підвищити очікування інвесторів щодо віддачі від genAI, але для більшості компаній віддача може виявитися більш тривалою. Поки тільки Microsoft і чиповий гігант Nvidia опинилися у виграші від цього буму.
Деніел Кеум, доцент кафедри менеджменту Колумбійської школи бізнесу, каже, що, як показує досвід минулих років, на те, щоб отримувати прибуток від нових технологій, може піти десятиліття або більше.
“Питання в тому, чи буде цього разу по-іншому з ШІ? Я налаштований песимістично, але багато розумних людей вважають, що цього разу все буде набагато швидше”, — сказав він.
