В четверг число увольнений в Twitter увеличилось, что стало следствием ультиматума Илона Маска, нового владельца и босса Twitter, который попросил сотрудников, переживших первую волну увольнений, сделать выбор: «отдаться полностью и безусловно» или уйти.
«Я могу быть исключительной, но (…) я не безусловна», — написала в Твиттере Андреа Хорст, чей профиль в LinkedIn по-прежнему гласит: «Менеджер по цепочке поставок (выживший) в Twitter».
Она добавила хэштег #lovewhereyouworked, что означает «Любите место, где вы работали», как и десятки других сотрудников, объявивших о своем выборе на платформе. По данным ряда американских СМИ, сотни сотрудников решили уволиться.
Половина из 7500 сотрудников калифорнийской группы уже была уволена мультимиллиардером две недели назад, а около 700 сотрудников уволились летом, еще до того, как появилась уверенность в том, что приобретение состоится.
В четверг вечером многие пользователи социальной сети, включая бывших сотрудников, журналистов и аналитиков, задавались вопросом, не близок ли конец Twitter.
«И… мы только что достигли нового пика использования Twitter, LOL», — подколол Илон Маск.
Он также опубликовал в Twitter пиратский флаг с черепом и скрещенными костями и мем, на котором изображен человек с лицом синей птицы, позирующий перед могилой, как будто Twitter присутствует на собственных похоронах.
В четверг днем Twitter уведомил всех сотрудников о том, что здания компании временно закрыты и недоступны даже при наличии пропуска, согласно внутреннему письму, опубликованному несколькими американскими СМИ.
«Офисы вновь откроются в понедельник, 21 ноября. Спасибо за вашу гибкость. Пожалуйста, продолжайте соблюдать наши внутренние правила, воздерживаясь от обсуждения конфиденциальной информации в социальных сетях, прессе и других местах», — говорится в сообщении.
«Создание революционного Twitter 2.0»
В среду Илон Маск попросил сотрудников социальной сети в индивидуальном порядке взять на себя обязательство «долго работать с высокой интенсивностью», «создать революционный Twitter 2.0 и добиться успеха в мире, который становится все более конкурентным».
«Только исключительные результаты работы будут стоить достаточной оценки», — сказал он во внутреннем письме, с которым ознакомилось AFP.
Сотрудники должны были до вечера четверга нажать на поле «да», в противном случае их ожидает увольнение с компенсацией, соответствующей трехмесячной зарплате.
Такой метод вызывает противоречия даже в Соединенных Штатах, где трудовое законодательство слабо защищает наемных работников, по сравнению со многими развитыми странами.
По материалам The Epoch Times
