Надзорный орган штата Виктория по вопросам занятости детей, Wage Inspectorate Victoria, предъявил франчайзи Muffin Break в торговом центре Westfield Southland Shopping Centre 360 обвинений в использовании детского труда.
Wage Inspectorate Victoria утверждает, что в период с марта по октябрь 2022 года франчайзи Muffin Break (Southland), компания Rianshi Pty Ltd., не соблюдала Закон о детском труде 2003 года.
По данным Инспекции по заработной плате штата Виктория, предполагаемые нарушения в основном делятся на пять категорий.
Первое предполагаемое нарушение заключается в том, что компания Rianshi Pty Ltd. 111 раз нанимала троих детей в возрасте до 15 лет без соответствующего разрешения.
Второе предполагаемое нарушение заключается в том, что компания Rianshi Pty Ltd. не обеспечила надзор за несовершеннолетними работниками со стороны персонала, имеющего допуск к работе с детьми.
Третье предполагаемое нарушение заключается в том, что компания Rianshi Pty Ltd. не обеспечила 30-минутный перерыв после каждых трех часов работы.
Четвертое предполагаемое нарушение заключается в том, что компания Rianshi Pty Ltd. заставляла детей работать дольше разрешенных законом трех часов в день во время учебного семестра.
И пятое предполагаемое нарушение заключается в том, что компания Rianshi Pty Ltd. заставляла детей работать более шести часов в день во время школьных каникул.
В случае признания компании виновной максимальный штраф за каждое из вышеперечисленных нарушений составляет 18 174 доллара США за 2021-22 финансовый год и 18 429 долларов США за 2022-23 финансовый год.
В штате Виктория законный возраст для работы — 15 лет. Лицо моложе 15 лет должно получить разрешение от Инспекции по заработной плате штата Виктория.
Затем инспекция проверит у работодателя соблюдение определенных основных требований, таких как безопасность труда, продолжительность рабочего дня, перерывы на отдых и контроль за работой.
Нарушение со стороны компании Muffin Break franchinsee Rianshi Pty Ltd. является восьмым судебным преследованием за использование детского труда, возбужденным инспекцией за последние 18 месяцев.
С июля этого года в штате Виктория вступают в силу новые законы о трудоустройстве детей, в соответствии с которыми вместо существующей системы разрешений будет введена система лицензирования.
Согласно новым законам, работодатели смогут нанимать нескольких детей по одной лицензии вместо существующей разрешительной системы, которая требует отдельных заявлений для каждого работника младше 15 лет.
Также будет введен новый публичный реестр всех обладателей лицензий на использование детского труда на сайте Инспекции по заработной плате штата Виктория.
По The Epoch Times USA
